11月30日下午，我院人才工作会在人文楼211会议室召开。会议就进一步落实国家和学校人才工作会议精神、学院“十四五”人才队伍建设、高质量内涵式发展等内容进行了研讨。会议由人文学院党委书记孙明君主持，人文学院党政领导班子成员、各系（中心）主任及院学术委员主任，以及文科处处长杨永恒、人事处教师管理高级主管马艳秀、发展规划处学科规划高级主管雷环参加了会议。

院长万俊人首先传达了中央及学校人才工作会议精神。他表示，人文学院要深入学习贯彻总书记重要讲话精神及学校人才工作会议精神，学院人才工作要按照学校人才工作目标，持续深入推进人才强校核心战略，结合“十四五”规划和“双一流”学科建设方案编制工作，将人才工作会议各项部署在学院落实到位。

院党委副书记马银琴以“‘内涵式’发展要求与人文学院人才队伍建设”为题，汇报了学院“十三五”时期人才强校战略的实施情况与人才工作面临的问题与困境，希望人文学院能够在学校“更人文”的发展过程中承担起应有的责任，发挥更大的作用。

会上，中文系主任沈卫荣、历史系主任仲伟民、哲学系主任唐文明分别针对各系人才工作现状以及人文学科的特殊性质，提出了适当扩大编制规模的希望与要求。

最后，代表学校部门参会的三位老师就会议提出的问题进行了回应。文科处处长杨永恒指出，清华文科将落实内涵式高质量发展要求，在稳定规模的同时进一步优化学科结构。他表示，基础人文学科正面临着难得的发展机遇，文科处将协同相关部门，积极支持基础人文学科发展，努力推动清华基础人文学科实现高质量发展。人事处教师管理高级主管马艳秀、发展规划处学科规划高级主管雷环亦就人才引进、规划发展、学科评估等具体问题交流了看法。